В Москве ежедневно проходят множество бизнес событий. ГК «Страховые брокеры АСТ» продолжили серию бизнес мероприятий в формате обмена опытом. В минувший четверг, 19 октября прошел очередной бизнес завтрак – «Будущее мотивации. Трансформация внутренних коммуникаций». Концепция мероприятий АСТ имеет формат профильных клубов. В этот раз — для руководителей службы HR. Куда – собственно говоря, были приглашены HRD ведущих девелоперских компаний. Организаторы очень тщательно отслеживают состав гостей. Главным образом регистрацию пройти не возможно, если потенциальный гость является представителем продаж бизнес услуг Целевой. Встречи созданы для обсуждения интересующих вопросов и в дискуссии принимают участие только представители направления, затрагиваемого в представленных темах. Лофт студия вместила 120 участников — HR, владельцев бизнеса или топ менеджмента. Место было выбрано для создания атмосферы непринужденного общения спикеров и зала. Вот почему в этот раз в АСТ отказались от помпезного конференц-холла. Темы, как и на предыдущие мероприятия, формировались сильно заранее. Как рассказала директор по маркетингу «Страховые брокеры АСТ» Белецкая Анастасия: «Для начала мы опросили, какие из текущих трендов в управлении и поощрении персоналом было бы действительно интересно обсудить. В лидеры выбились вопросы мотивации. Мы долго искали спикеров, ведь в наших мероприятиях — это в первую очередь именно успешные кейсы и готовность поделиться ими. Выбранная Гибкая мотивация — оказалась темой не простой для освещения, пока не многие компании могут с твердостью заявить, что у них это уже отлаженный алгоритм, но нам к счастью, удалось убедить выступить представителей успешных кейсов». Одним из главных векторов обсуждения был «Кафетерий льгот». Рассказать о том как это работает согласилась Бальжина Мижиддоржиева, HR партнер «АстраЗенка», повествование о внедрении цифрового кафетерия льгот, сопровождалось деталями о всех трудностях с которыми столкнулись на пути и о плюсах, которые в итоге получили. Удовлетворенность сотрудников предлагаемыми условиями дала дополнительный толчок. Как это было.
Источник:
