24.11.2018
Обязанностью всех плательщиков НДС, то есть любых предпринимателей и организаций, отчитаться по этому налогу, несмотря на то, проводили ли они в этом налоговом периоде какие-либо операции, которые облагаются НДС. То есть, если сказать другими словами, отсутствие налогооблагаемого объекта во 2 квартале этого года совсем не дает повод не предоставлять в инспекцию по НДС декларацию по итогам прошедшего года. Учтите этот момент.
Следует помнить, что налоговая декларация по НДС за 2 квартал вместе с налогом на добавочную стоимость ИФНС по месту учета необходимо предоставить не позднее, чем до 20 числа месяца, который следует за окончившимся периодом налога. Периодом налогов, по статистике НДС, является так называемый квартал. То есть, за 2 квартал данного года необходимо отчитываться не позднее, чем до 20 июля. Также вас может заинтересовать справка о нетрудоспособности, посмотреть более подробную информацию вы сможете перейдя по ссылке.
В декларацию включаются титульный лист и еще семь разных разделов. Обязательны для заполнения: раздел номер 1 и титульный лист, а вот разделы 2-7 необходимо включить в отчетность только тогда, когда совершаются определенные, соответствующие этим листам операции. Это как с зарплатой, стандартно выдается ставка рабочего за отработанные им часы.
Стоит отметить, что расчет больничного проводится уже по дополнительным формулам и макетам. Например, сотрудник, который проработал в вашей компании более 8 лет, должен получать сто процентов от среднего заработка, тогда как человек, проработавший менее 5 лет, — 60%.
В случае работы сотрудника по трудовому договору, расчет и выплата больничного пособия, связанного с временной нетрудоспособностью или же по причине декрета, выплачивается в течение 30 дней. Это же касается всех уволенных работников в том случае, если нетрудоспособность наступила не позже 30 дней после осуществления расторжения трудового договора. Такому уволенному сотруднику положено пособие по нетрудоспособности временного характера в том случае, если он обратился за ним в течение шести месяцев с момента восстановления своей трудоспособности.
Для того чтобы рассчитать размер ежемесячного пособия из-за временной нетрудоспособности, по уходу за детьми или по причине беременности необходимо рассчитать средний заработок сотрудника за последние два года, которые предшествуют тому году, когда наступила нетрудоспособность такого застрахованного лица. Необходимые данные оформляются в качестве справки о среднем заработке сотрудника. Такие документы каждое предприятие выдает как при увольнении сотрудников, так и по запросам тех работников, которые уволились с 2009 по 2010 годы. В рассчитанный средний заработок, на основе которого выводятся больничные пособия, входят все возможные виды выплат и других вознаграждений.
Источник: