09.06.2019
Корпоративные тренинги – это обучающие мероприятия, участниками которого считаются представители одной компании. Кстати, если вас интересуют корпоративные тренинги, переходите на сайт https://games4business.ru/trainings. Такие тренинги называют еще закрытыми, другими словами предназначенными для коллектива целой фирмы или ее подразделения. В большинстве случаев их проводят, когда необходимо увеличить специальность сотрудников либо же сплотить их, превратив трудовой коллектив в команду единомышленников.
Особенности и виды корпоративных тренингов
Перед тем как проводить корпоративный тренинг, необходимо правильно понимать его задачи. При этом имеет смысл исходить из имеющихся у вашей организации потребностей. Образно говоря необходимо выделить 4 типа тренингов для компаний:
- Тренинги для хозяев бизнеса. Многие приходят на подобное мероприятие, мечтая получить идею на миллион, которая поможет быстро разбогатеть. Однако это заблуждение. Ведь во всяком случае успех от вас только зависит. Корпоративный тренинг лишь порекомендует хороший путь к нему, научит правильно устанавливать цели, касающиеся индивидуального проекта, а еще создать стратегию его достижения. Сюда необходимо приходить за функциональными познаниями, нужными для любого бизнесмена.
- Тренинги по корпоративной культуре и управлению. Они актуальны для менеджеров любого уровня, потому как эффектное руководство организацией или ее департаментом считается их важной задачей. Тут можно отработать ценные для менеджмента умения, начиная от умения правильно доказывать служащих и завершая подбором стиля управления компанией.
- Тренинги по стабилизиционому управлению сегодня особенно популярны. Мы живём в быстро меняющемся мире, где любая финансовая система регулярно подвергается кризисам. Благодаря этому как никогда важно уметь легко приспособиться в условиях нестабильности. Тренинги учат быть гибкими и быстро принимать верные решения, очутившись в ситуациях кризиса.
Очень популярные корпоративные тренинги связаны с получением определенных способностей. Это может быть обучение продажам, ведению переговоров, управлению временем и даже созданию успешных презентаций. Сюда же относятся мероприятия для специалистов узкого профиля, которые отвечают за деньги и бухгалтерский учет в организации.
В какой ситуации необходимо проведение корпоративного тренинга?
1. Когда необходимо увеличить уровень компетентности собственного персонала или научить его конкретным навыкам и методам работы. Часто такая необходимость возникает, если компания запускает новый продукт или внедряет иную технологию. В большинстве случаев руководство даёт сослуживцам только справочную информацию, в которой объясняет суть новшеств. Впрочем этого не достаточно. Намного важнее познакомить людей с новыми способами работы, организовав спецобучение, на котором можно быстро получить нужные умения и умения.
2. Корпоративный тренинг – замечательное мероприятие для сплочения коллектива. Когда совместной деятельности мешают трения и конфликты между служащими, пора организовывать тимбилдинг. Он тоже будет полезен в том случае, когда для нового проекта приглашены незнакомые между собой люди. Для результативной работы их требуется сплотить, превратив в команду.
3. Тренинг необходимо устроить для быстрой адаптации персонала в условиях перестановок в середине самой организации. Это могут быть кадровые перемещения, смена руководства или возникновение нового филиала. Главная затрудненность состоит в том, что в подобной ситуации люди теряют обыкновенные связи, возникает ощущение разобщенности. Корпоративный тренинг помогает наладить взаимное действие с коллективом, установить контакты между отдельными подразделениями или офисами, сделать лучше коммуникацию с новым руководством.
Источник: